为破解团队协作瓶颈，激活组织内生动力，近日，星途滚塑“角色定位・管理认知” 团队专项培训在本公司成功举办。来自各部门的 十多名骨干成员齐聚一堂，通过为期 3小时的沉浸式学习与实践，共同夯实协作基础，凝聚发展共识。

精准破局：以培训锚定团队发展需求

随着业务版图的持续拓展与市场环境的快速变化，团队成员间的高效协同、目标对齐成为提升组织竞争力的关键。此前，通过课堂问答、团队介绍等多维度调研发现，部分团队存在沟通壁垒、分工模糊、协作效率不足等问题。为此，本次培训精准锚定 “角色定位” 与 “管理认知” 双重目标，由深耕团队管理领域 20 年的资深导师冯维廉全程授课，结合企业实际案例量身定制课程体系，确保培训内容兼具理论深度与实践价值。

多维赋能：沉浸式课程激活协作潜能

培训打破传统单向授课模式，采用 “理论精讲 + 案例剖析 + 角色互换” 的立体化教学方式，让参与者在互动中深化认知、在实践中锤炼能力。在 “角色定位” 模块，导师通过 “随机提问”“一句话描述” 等趣味互动，拆解跨部门沟通中的常见误区，传授 “领导者 + 参赛者 + 旁观者+裁判员” 的沟通技巧；“作为上司下属的管理者” 环节，让学员以 “一句话的方式” 描述自身的体会；就 “职务代理人”“对上级的认识” “如何面对上级的批评” “如何与上级相处”等关键问题做了详细的剖析，帮助学员在日常与上级沟通相处中提供了解决方法。

现场氛围热烈而专注，各小组既展现出激烈的竞争意识，更凸显出紧密协作的团队精神。“以前跨部门对接总觉得‘各管一摊’，通过项目演练才发现，明确共同目标后，很多分歧都能转化为互补的优势。”

凝心致远：培训成效转化为发展动能

培训尾声的复盘分享会上，各小组结合工作实际，梳理出多项可落地的协作优化方案，涵盖沟通流程简化、跨部门项目对接机制、团队激励方式等多个方面。“本次培训不是终点，而是团队协作升级的起点。星途滚塑周总表示，后续将建立培训成效跟踪机制，推动课程中学到的方法、凝聚的共识转化为实际工作中的效率提升与业绩突破，让 “心往一处想、劲往一处使” 的团队精神成为企业高质量发展的核心动力。

此次团队凝聚力培训的成功举办，不仅有效提升了团队成员的协作意识与能力，更搭建起跨部门沟通的桥梁。未来，星途滚塑将持续常态化开展团队建设活动，以更强的凝聚力、向心力与战斗力，迎接新挑战、实现新跨越。